転職について
今現在，職を持っておられる皆さん。
転職について考えたことはありますか？
人はどうして転職をしたいと思うのでしょう？
また転職をしたいと思う人のきっかけというものはどんなものなのでしょうか？
転職を考える人の，きっかけにもいろいろあります。
しかしながら，大体そのパターンはおおよそ5つにわけられるようです。
転職を考えるきっかけの一つめは，今現在の仕事に満足していないという人。
レベルアップしたいと思っていたり，もしくは今の会社の人間関係などで不満が ある場合…要するに，自分の意志で現在の仕事を変わりたいと思っている人。
転職を考えるきっかけ二つ目は，今の会社の経営状態などから見て将来が 不安になっている人。
転職を考えるきっかけ三つ目は，転勤の話しなどがあるけれど家族間などの 理由があり，会社からの辞令を断らねばならない人。
転職を考えるきっかけ四つ目は，リストラされそうな人。
転職を考えるきっかけ最後は，いわゆるヘッドハンティングなどをされた人。
以上のように，転職を考え始めるきっかけは様々です。
もちろん，転職をする事は悪いことではありません。
むしろ，今より レベルアップしたいなどと考える事は，向上心の表れとして良いことです。
しかし，短期間に転職ばかりしていると次回に職を変わる時，経歴書を見た 担当者の印象はあまり良いものとはいえません。
転職は，ひとつのいい経験だとは思いますが，きちんと予定をたてて行いましょう。
転職について2
「転職」について考えてみましょう。
”仕事とは自己実現だ”というようなことを言っていた人がいます。
終身雇用制度が崩れたいま、自分の可能性を広げる「転職」はおおいにするべきと思います。
ただ「転職」にはリスクもある。「転職」について考える時、避けては通れない道です。
新天地たる次の会社（企業）が決まっていればいいが、そうでなければ収入は途絶えます。
やりがいを求めて転職したが、収入はダウンというケースもあります。
家族との間に軋轢が生じる場合さえあります。
それらのことを踏まえた上で「転職」について、自問してみましょう。
”自分が転職したいのは何故か”
”転職でしかその事柄は解決しないのか”などなど・・・。
「転職」について考えてみるとじっさい問題は山ほどある気がします。
ただ極端に自問し過ぎて及び腰になるのも考えものです。
純粋にその「転職」によって自分が伸び、かつまわりの人達も幸せになるのなら十分その価値はあるのではないでしょうか？
世の中のことは、方法さえ間違っていなければ遅かれ早かれ結果が出るものです。
「転職」についても、またしかりではないでしょうか？
C・イーストウッドという俳優、監督がいます。
彼は言ってました。
「努力しないと人間は退化する」
自分の可能性を広げる「転職」なら、おおいにすべきではないでしょうか。
「転職」について考える時はポジティティブシンキングがいいようです。
転職・退職のスケジュールを決めておく
いざ転職・退職を決めたはいいけれど，思ったとおりに事を運んでいったら， うまく引き継ぎが出来てなかった…などと，なかなか思うように進まないのが 転職や退職の罠。
あなたがもし転職や退職をしようとするならば，予め，おおまかでも良いので スケジュールを立てて，その通りに実行してみようと努力する事が大切です。
例えば，退職のタイミング。 スケジュールを組んで，いったいいつが一番退職に良い時期なのかを予想しておきましょう。
例えば，今手掛けている仕事での，区切りのいい時期はいつか，忙しくない時期は いつかなど。
スケジュールを組むのとスケジュールを組まないのとでは差が出てきます。
しかし，キツキツなスケジュールを組んでしまうと，返って焦ってしまうもの。
少し余裕をもったスケジュール作りが大事といえます。 また，引き継ぎのことも考えておきましょう。
だれに，どのように，どの仕事を引き継ぐのか…。 例えば，仕事の内容などはパソコンなどを使って，だれが見てもわかりやすいよう， データ化やグラフ化しておくとよいかもしれませんね。
また，後任者と一緒にお得意先をまわって，きちんと紹介していくことも 重要です。
そのあたりも，スケジュールに組み込んでいきましょう。 そのスケジュールの大体の期間ですが，少し余裕を持って，内定が決まってから 退職まで3ケ月ほど見ておけば十分だと思われます。
また，退職願を提出する時期など，スケジュールを組むべき事は沢山あります。
あなたなりの，余裕をもったスケジュール作りをしましょう。